HOGAR SÍ trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda.
PROVIVIENDA trabajamos desde 1989 para que todas las personas disfruten del derecho a la vivienda en igualdad de condiciones. Desde nuestra asociación queremos ofrecer viviendas que cambien vidas y creen comunidad, dando respuesta a las necesidades residenciales, especialmente de las personas en situación de mayor dificultad.
La UTE conformada por HOGAR Sí y Provivienda gestiona los programas Housing First y Housing Led, que ofrece una solución habitacional y de inserción social para combatir el sinhogarismo. En la actualidad, la UTE conformada por HOGAR SÍ y Provivienda abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir el puesto de TÉCNICO/A DE APOYO SOCIOEDUCATIVO HOUSING LED/HOUSING FIRST. El proceso de selección y la contratación de profesionales estarán condicionados a la concesión del contrato público por el que se crea este servicio.
Misión
Su misión será la participación en el proyecto y la intervención proporcionando los servicios necesarios a las personas participantes para la normalización de sus vidas, en coordinación con el equipo de vivienda y contribuyendo a la transformación social necesaria para la erradicación del sinhogarismo.
Funciones
Asociadas a la clientela:
·Apoyar a la clientela para la promoción de su autonomía, desde una perspectiva desinstitucionalizadora, en la vivienda y el entorno comunitario.
·Será el/la profesional de referencia de la clientela del programa para la prestación de los servicios de acompañamiento socioeducativo.
·Apoyar a la clientela para construir su plan de trabajo y el logro de objetivos planteados en el mismo.
·Acompañar a la clientela del programa, con apoyos flexibles y personalizados.
·Apoyar a las personas en la adquisición y mejora de habilidades para las actividades de la vida diaria, así como en su desarrollo si es necesario.
·Promover y apoyar, dentro de los objetivos planteados en el plan de trabajo individualizado de cada persona, la coordinación con otros recursos: servicios sociales, sanitarios, formativos, laborales, acceso a prestaciones económicas etc.
·Facilitar la integración social en la comunidad, vecindad y en el entorno social, dando a conocer y utilizando los recursos socio-comunitarios de la zona.
·Asesorar y mostrar ayudas técnicas que puedan aportarle autonomía personal.
·Fomentar la libre decisión, la independencia y la participación activa de las personas destinatarias del servicio.
·Preparar y apoyar el proceso de la salida del servicio de las personas participantes.
·Procurar el acceso de las personas a la red de servicios y a las prestaciones de carácter universal (sanidad, servicios sociales, prestaciones económicas...), facilitando el acceso a las prestaciones económicas y asistenciales a las que pueda tener derecho.
·Apoyo para la recuperación y/o desarrollo de las habilidades de autogestión (economía doméstica, relación con el entorno...)
·Apoyo para la recuperación o incremento del capital social, relaciones familiares y sociales, en un marco de decisión de la clientela.
·Apoyo en el seguimiento de los tratamientos terapéuticos que sean necesarios (psicológicos, físicos, médicos...)
·Ofrecer y proporcionar los apoyos y servicios que la clientela acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, recovery y la reducción del daño.
Asociadas al Servicio:
·Coordinación con el equipo de intervención.
·Coordinación con equipos habilitadores.
·Participar en los encuentros de trabajo - reuniones de coordinación, foros, jornadas técnicas - y formación a nivel estatal.
·Participación en espacios de coordinación técnica con la Administración y financiadores.
·Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del proyecto.
·Actualización de registros de sistematización de la información: instrumentos de seguimiento de la intervención, BBDD, CRM,
·Registro de indicadores de evaluación.
·Apoyo en la teorización de la práctica a través de la realización de documentación técnica (procedimientos, protocolos, materiales para espacios grupales…).
Perfil requerido
·Diplomatura o Grado preferiblemente en Educación Social, Trabajo Social o Psicología.
·Formación complementaria (cursos, seminarios, máster, etc.) en el campo propio de intervención con personas en situación de exclusión social severa y sin hogar, en especial en mediación, adicciones, salud mental.
·Experiencia profesional en recursos de la red de atención a personas sin hogar de Cantabria.
·Experiencia profesional en proyectos con recursos socio residenciales.
·Experiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y sinhogarismo con posibles problemáticas añadidas de adicciones, salud mental.
·Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).
·Carnet de conducir y vehículo propio.
·Conocimientos de inglés B1.
·Disponibilidad y flexibilidad horaria.
Competencias
·Identificación y compromiso con Provivienda y Hogar Sí
·Capacidad de escucha, empatía y flexibilidad.
·Orientación a la persona con la que trabajamos y a la prestación de apoyos.
·Alta capacidad de trabajo en equipo.
·Enfoque resolutivo.
·Humildad. Capacidad de perder “protagonismo” en beneficio de las personas.
·Conocimientos de los modelos Housing First y Housing Led
·Confianza básica y creencia en las posibilidades de mejora y recuperación de las personas.
·Mediación y resolución pacífica y positiva de conflictos
·Capacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación.
·Flexibilidad y adaptación al cambio.
Condiciones laborales
·Jornada: Lunes a Domingo por Plena dedicación.
·Horario marco de referencia: L-V 09:00-17:00 con flexibilidad.
·Salario: Por Convenio Estatal de Acción e Intervención Social (Grupo 1) + complemento de plena dedicación
·Localización del puesto trabajo flexible: Santander o poblaciones adyacentes
·Incorporación a un proyecto innovador de carácter estatal, con buen ambiente de trabajo y un equipo comprometido
Procedimiento de selección
Incorporación prevista para febrero de 2025.
El proceso de selección podrá constar de entrevista y así como pruebas prácticas de selección acorde a las funciones a desarrollar y los requisitos del puesto.